企业中层管理培训

中层管理是企业管理中居于中间层次的管理，由企业各部门的负责人，如部、科长等领导人组成。主要任务是根据高层管理拟定的经营方针和经营计划，结合本部门的情况，提出相应的实施计划，以实现总的经营目标，它是贯彻高层管理经营决策的中间环节和上下联系的枢纽。

【课程名称】：中层管理培训课程

【招生对象】：企业中高层管理人员

【培训方式】：德泰教育中层管理课程采取理论授课、现场教学和分组研讨相结合的方式

【课程内容】：

1、从技术走向管理，EAP-员工心理辅导、压力情绪管理、能量和信心建设，中层经理通用管理技能训练（MTP），有效能人士的时间管理；

2、团队建设——催生有效管理团队，战略解码与执行，新任经理管理魔方-胜任管理角色的三个阶梯；

3、领导力与团队管理，绩效激励：构建导向组织活力的评价激励体系，团队打造的五项修炼能力；

4、管理者成长地图：重塑执行力3.0，OKR敏捷目标管理，中层经理全面管理技能提升训练；

5、MTP-中层管理者技能提升，管理者成长地图--团队执行力打造，打造高绩效的狼性销售团队；

6、心理学在员工激励和团队管理中的应用，目标管理行动指南，绩效三部曲之一：目标绩效管理；

7、国有企业中高层管理综合技能提升专题培训，中层经理的领导艺术，MTP中层干部核心管理技能提升；

8、新任经理部门主管全面管理技能提升训练，激发个人效能的五个选择，工作效益加速器-从时间管理到效益管理；

9、腾讯人才发展与敏捷组织建设升级实践研修班——走进腾讯学管理，赢在中层™管理职业化；

10、有效能时间管理，时间管理及工作效率提升，高绩效团队建设与管理；

11、中层经理的领导艺术，从技术走向管理转型成功之道。

12、MINITAB在质量管理中的应用（实战），产品全生命周期质量管理实战训练，现场质量问题分析与解决高级研修。

【课程目标】：

1、提高管理能力以及进行决策、解决问题和协调各方面资源的能力，使他们能够胜任越来越具有挑战的职责；

2、提高中层管理者的领导力、沟通能力、人际关系处理能力和决策能力，能够清晰明确自己的目标，并制定可行的计划，使其职业生涯得以更好的规划；

3、培养中层管理者的团队领导能力，激发团队成员的动力，并实现团队的有效协作和目标；

4、帮助学员拓展自己的视野，培养文化视野、国际视野和经济视野；

5、提高执行能力，让学员学会如何将战略目标具体化，如何正确运用资源，如何有效地推进项目。