增强员工的自我管理能力；
学习培训能提升员工对企业的归属感和主人翁责任感。就企业来讲，对员工培训得越充分，对员工越有吸引力，越能充分发挥人力资源的高增值性，进而为企业创造更多的效益。
先来了解中企智汇
中企智汇简介
中企智汇已经形成了企业战略、管理能力、人力资源、市场营销、生产质量、采购供应链、财务、员工职业素养八大模块，34个系列的课程体系，全面、系统的课程设置使我们能够为企业提供更具针对性的解决方案，提高培训效益。
什么是企业内训
企业内训是企业年度整合团队、提升业绩、激励士气、传达战略的重要途径。当企业经营良好时，需要经由内训恐固目标，扩大战果，使团队能够始终以良好的心态与行为面对全年的目标。其作用相当于车辆的定期维修保养。当企业团队士气不振，或管理混乱时，更要懂得即时叫停，通过内训，使团队能够重新凝聚，重新焕发生命活力，能够专注企业年度目标并共同一心为之努力。
中企智汇企业内训课程
| 课程名称 | 课程简介 |
| 职场关键场景沟通策略课程 | 本课程不仅仅讲授技巧、流程、工具，让学员在领会沟通的底层逻辑的基础上练习再练习，不仅仅是课后用，在课堂上就开始运用。跌宕起伏的课程剧情发展，生动活泼的角色人物形象，润物无声的教学内容转化，既能联系实际，让学员学起来轻松，又能拓展思维，打开视野，让学员学后即用。 |
| 结构思考力课程 | 本课程将带你透过结构扒开“问题” 的伪装，看清问题的本质，提供更多的视角和方案。让您对“问题”建立正确认知，在面对“问题”时，能够系统思考，并找到解决方案。掌握结构思考力三层次模型在解决问题中的应用步骤，运用工具，对“问题”进行界定，拆解、重构，找到关键逻辑，设计可行方案，制定实施计划。 |
| 高效人士时间管理课程 | 《高效时间管理——提高工作效能的时间管理》是专门为工作效率不高，时间管理不畅的职场人士打造的提升时间管理效能的课程。从认知时间管理的本质开始切入，引导出时间管理的方法论以及实战技巧，帮助大家提高时间管理效能。 |
| 高效率目标管理与计划执行课程 | 掌握从战略目标分解推进计划的方法和思路；学会目标制定的原则和流程，以及目标的分解；运用常见工作计划的制作流程和方法；领悟运用计划推进落地的九个常用工具。 |
| 心理学管理课程 | 课程专注于讨论高绩效管理、低物质成本背后的心理本性。正所谓“攻心为上，攻城为下”，作为团队的领导，只有“理”了员工的心，才可能高效地“管”好人。课程既有真实的生活案例，又有激荡的现场论辩，把深刻的心理原理转化成具体的实操行动。 |
| 销售职业形象塑造与销售礼仪课程 | 《销售礼仪》，以落地的培训内容、体验式的培训风格，让销售通过体验、互动、案例分析等学习，收获销售礼仪知识，并落地应用到客户销售中去。 |
| 营销团队管理课程 | 学习狼道精神，销售工作中迅速调整心态，达到巅峰状态;让学员重新找到生命的责任和自信，建立以积极正面思考为主体的团队文化；让学员掌握管对管理的核心要点，厘清管理误区，掌握管理的实用工具。 |
| 绩效管理实务操作特训营 | 本课程通过引入BSC（平衡计分卡）、KPI（关键业绩指标），以目标为牵引力，以激励为驱动力，以考核为压力，帮助组织和员工全面改善绩效水平，可实现企业经营目标。 |
| 客户服务的管理与投诉处理技巧课程 | 认识到，好的服务思考的几个维度;理解服务战略，从想法到落地的步骤及关键点有哪些？掌握上下一致、左右协同，以保证客户满意度的持续提升;理解客户抱怨的原因及需求点，掌握客诉处理的步骤及原则，掌握客诉处理的方法和策略。 |
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企业内训的常见问题
企业内训是什么意思？企业内训有哪些价值？企业内训有哪些方式？企业内训课程分类包括哪些？企业内训对企业有哪些好处？
中企智汇企业内训的方式
公司内部自己的老师进行培训。优点：重点突出，省钱，针对性强
成败的关键：讲师的专业技能是否过关
这种方式指的是企业派出专职内部培训师到外面的培训机构听各种公开课，然后再回到企业对企业内部人员进行培训。这种培训方式考验培训讲师的转述技能，如果转述不够给力的话，那么培训的效果可想而知。