上智教育高级薪税师培训班会培养你成为一名薪税管理师。如今薪税管理师师集力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、 复合型岗位。所以不仅要理论知识扎实，还要掌握案例实操技术。新政出台市
场需求，薪税师应运而生，发展前景好，潜力大。
为何开设高级薪税师培训课程
了解课程背景
主要是为了促进广大企业人力资源工作者以及财务人员能够正确解读社保归税的具体实施要领，依法正行，合法合规的处理好企业内部的人的管理、财的管理和税的管理而开设的实战培训课程。
课程适合哪类人学习？
01法人、董事长、总经理、股东等企业高层。
02人力资源总监、部长、经理、主管、专员。
03财务总监、部长、经理、主管、会计等。
教学服务全流程把控
01 从技术到经营
通过“法律解读、体系构建、管理实施”三个环节，让薪税师不单是“法规管控者”，更加能成为企业的“创收专业者”。
02 从局部到整体
以科学的理论指导和丰富的实践经验，突出 系统性、可操作性、持续竞争力开发，强调薪酬体系建设和税务处理能 力提高，为企业提供实用性的薪税解决方案。
03 从课堂到辅导
课程力邀部分曾在知名企业中有多年企业财务管理、税务管理、人力资源管理工作经验的实战派专家，亲传实战宝典，帮助学员将所授知识切实“落地”到培训实践中。
定下课程目标，针对性辅导学员
培养薪税管理人才
培养财务以及人力资源管理工作者顺利转型升级为“知法规、懂财务、会管理，有价值”的实战派的企业薪税师。
促进熟练掌握方法
促进企业薪税师能够熟练掌握劳动法、劳动合同法、社保法、公司法、个人所得税法、企业所得税法等相关法律法规，并正确理解运用相关条款指导企业人力资源管理和财务管理的实践工作。
促进掌握人性特点
促进企业薪税师能够掌握人性特点，兼顾保障性、激励性、导向性、原则设计出对外具有竞争性、对内具有公平性、对个人具有激励性、对企业具有成本可控性的薪酬体系。