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广州中企智汇天河校区

常亮

常亮

多年经验 1854人咨询浏览

擅长领域：

企业管理培训,领导力培训

岗　　位：

高级技术讲师

老师介绍

CEO领导力发展机构VISTAGE指导老师，国家千人计划训练老师。丰田全球模范工厂本土高中基层以及领导力老师，四川省国家公务员培训中心领导力老师、客座教授。北京大学、清华大学、上海交通大学、浙江大学、西南财经大学、中国人民大学等学校特约领导力训练老师。员工素质五维模型、员工精神五维模型创立者，企业沟通障碍五维模型、企业文化构建落地五维模型创立者。经理人职业生涯蜕变使命能力模型创立者。擅长领域为领导力、MTP、企业文化、执行力、人才培养、转型升级、职业精神与职业素养。

其他分店

深圳中企智汇南山校区

5.0分

深圳市南山区龙珠四路88号
佛山中企智汇南海校区

5.0分

佛山市南海区桂澜中路12号
广州中企智汇天河校区

5.0分

广州市天河区广州大道北63号
东莞中企智汇南城校区

5.0分

东莞市南城区周溪众利路
成都中企智汇锦江校区

5.0分

成都市锦江区总府街31号
杭州中企智汇西湖校区

5.0分

杭州市西湖区文一西路522号
北京中企智汇东城校区

5.0分

北京市东城区建国门内大街
中企智汇苏州工业园校区

5.0分

苏州市苏州工业园区月亮湾路8号
上海中企智汇徐汇校区

5.0分

上海市徐汇区南丹东路238号

院区其他老师

管理心理学实战老师 0年经验 1715人咨询浏览

管理心理学实战老师，招商银行总行连续多年授课讲师，领导特质分析PDP专业咨询师，中科院心理测量师。专注于管理与心理学类课程的讲授：管理心理学、情商领导力，新生代员工管理、营销心理学等。浦发银行、平安银行、光大银行、兴业银行总行授课讲师，中国银行业协会，东方银行业高级管理研修院讲师。具备多年企业中高层管理和企业培训咨询经验，多年EAP（企业员工心理援助计划）咨询经验。具备多年管理与心理学培训经验。毕业于北京大学心理学研究生（应用心理学方向）。曾参加萨提亚咨询师专业培训、团体咨询与绘画治疗培训、EAP咨询师高级认证培训。

高级技术讲师 0年经验 1138人咨询浏览

主讲重塑格局、风云诡谲下的清晰未来、中国制造再出发、不要与趋势为敌和敢教日月换新天等课程。宏观经济研究老师，中山大学工商管理硕士，媒体人，高级培训师。曾任报业集团部门主任，广东省项目管理学会常务理事，和讯网专栏作家，腾讯网媒体顾问。曾任中国日报网高级评论员，中山大学中国品牌研究中心高级研究员，浙江大学客座讲师，北京大学特聘讲师。曾获得“MBA中国新锐100”的top大奖专注于宏观经济领域研究，对当前政治形势与经济政策研究有很深的造诣。尤其擅长将宏观经济环境与公司战略、组织设计以及市场营销策划等方面相结合的咨询与教育培训。

高级技术讲师 0年经验 1545人咨询浏览

计算机软件与理论硕士研究生，在华为工作多年，数篇国家专利。曾在英国、日本、荷兰等国做项目，对欧洲、日本的电信市场有比较深的了解。专注于大数据分析、大数据挖掘等应用技术，及大数据系统解决方案。以及专注于将大数据的数据分析、数据建模、数据挖掘应用于行业及商业领域，解决行业实际的问题。将大数据应用于运营决策，帮助企业提升运营决策能力，应用于市场营销。通过大数据营销，解决营销中的用户群细分，提升营销效果，节省营销费用，以及市场预测、用户行为预测等。目前致力于将大数据技术应用于通信、金融、航空、电商、互联网等领域。

高级技术讲师 0年经验 815人咨询浏览

赢的智慧-双赢商务谈判策略与技巧讲师，谈判老师，销售培训师。一汽大众、宝马中国、阿里巴巴、美团等企业培训师，被学员客户评价为“务实谈判培训师”。长期为上海交大、复旦大学、南京大学、厦门大学、西安交大、上海财大、新华都商院校、华创商院校等授课。具备丰富的EMBA班、总裁班、营销总监班授课经验，被评为“接地气的教授”。具备多年销售管理、历经销售经理、总监、总经理，丰富的实战经验可直面问题、直击重点。其课堂现场解决实际问题，直接产出结果。

高级技术讲师 0年经验 500人咨询浏览

复旦大学工商管理硕士，国际职业规划师（GCDF），高级心理咨询师，原华为公司高级经理。拥有二十五年工作经历，先后就职于正大集团、香港FAC设计、华为技术、UT斯达康通讯等大型企业。从事产品开发、销售、采购、行政管理、人力资源管理等工作。历任行政经理、地区销售主管、人力资源部总监、企业大学校长等职务，具备丰富的实践经验。近年坚持不断为中、大型企业提供人力资源管理、销售及领导力等培训及咨询。主讲课程有跨部门沟通与协作、MTP-中层管理者技能提升训练和做富有激情的管理者环境等。

高级技术讲师 0年经验 624人咨询浏览

主讲基于学习地图的人才培养与组织发展、内训师五项修炼等课程，O3人才发展院校顾问。多年专注于组织学习和个人学习研究，始终围绕组织能力、组织赋能、组织活力、组织记忆与个人成长展开。是历经讲师、顾问、指导老师不同角色老师。理论底蕴深、学员参与度高，学习工具实用，知识理论模型简明，实用落地；经典代表课程有《人才大数据应用之：人才画像》、《基于学习地图的组织发展与人才培养》。

高级技术讲师 0年经验 1387人咨询浏览

人力资源心理学硕士，近年主要专注于思维学的教学。历任英国葛兰素威康销售经理、瑞士雪兰诺集团销售经理、美国美赞臣公司全国培训经理等培训机构授权讲师。历任某管理顾问公司高级培训顾问,FORUM、GEC、DDI等培训机构授权讲师。美国APTT机构（德.波诺思维训练教程），授权认证“六帽思考法”,“水平思维”讲师。美国赫曼集团“HBDI全脑优势”认证分析师，美国阿拉莫ALAMO“突破性思维”认证讲师。1999年开始从事培训工作，多年营销管理和培训经验。曾为南方航空、广东移动、美的、美赞臣、日立电梯等多家公司提供市场推广及营销企划。

高级技术讲师 0年经验 1917人咨询浏览

向华为学习集成产品开发体系（IPD）讲师，华为研发管理实战老师。拥有多年的高技术企业研发管理经验和研发体系变革经验，是国内较早一批的研发体系咨询顾问和培训讲师。先后为多家大型企业与机构、国企与央企、快速成长性企业等提供颇具价值的培训与咨询服务。靖老师对各类企业的研发体系变革具有丰富的实战经验。擅长集成产品开发体系（IPD）、需求洞察与产品规划、研发绩效考核与激励等研发管理系列课程的培训与训战。

高级技术讲师 0年经验 1427人咨询浏览

主讲结构思考力、透过结构看问题解决课程，李老师是结构思考力高级讲师、国家人力资源管理师、心理咨询师。同时是NLP教练技术认证指导老师、高校讲师，毕业于香港公开大学MBA。

高级技术讲师 0年经验 1902人咨询浏览

主讲《大客户开发营销策略地图》、《顾问式销售技巧实战地图》和《工业品经销商开发管理地图》等课程。国家认证高级培训师，中国培训联盟特聘销售主讲讲师，中国工信部评选2010-2011年度强讲师。具备多年世界强大型工程机械跨国企业工作经验。历任销售代表、区域经理、销售经理、销售总监等职，有丰富的销售经验、销售管理经验和销售辅导经验。在销售职业生涯中，作为销售精英，完成销售项目上百个，主导几十个的大型项目的售前和销售工作。曾攻克多个被公司放弃的大客户，为公司创造大收益。

高级技术讲师 0年经验 1963人咨询浏览

企业赋能场景化教学老师，一分钟快学吧培训平台创始人，“TAM”一分钟教授法创始人。美国ACI注册国际职业培训师，美国DISC性格分析研究中心报告解读讲师，美国AFP金融理财师。担任美国领导力协会顾问，是教练式高尔夫管理系列中文版权拥有者。担任第五届”微课大赛”全国总决赛评审团老师、上海交大总裁班客座教授、江西财经大学MBA总裁班客座教授。具备多年保险金融业培训管理经验，曾任世界强企业高管，是畅销书《保险合伙人—寿险增员手册》作者。长期致力于打造企业高绩效团队建设与管理、员工成长能力模型及技能、综合素质提升的培训课程及体系。

高级技术讲师 0年经验 1021人咨询浏览

主讲团队管理、外呼营销、呼入营销、服务沟通课程等，金融行业实战派脱口秀讲师。曾从业于中国人寿（寿险及财险）及中国移动10086，具备管理、电销、面销、服务、投诉、催收等经验。呼叫中心类实战讲师、网络直播类实战讲师具备呼叫中心服务营销实战经验、金融行业呼叫中心培训辅导经验、呼叫中心现场管理实战经验。具备多条电话录音分析及优话术萃取经验、多通电话外拨的实战记录。具备多年课程研发、课件快速制作实战经验、保险行业服务营销话术编写实战经验。具备呼叫中心员工EAP心理辅导实战经验，熟悉呼叫中心管理工具制作与应用。

高级技术讲师 0年经验 1311人咨询浏览

主讲门店销售九连环、社群营销与粉丝经营、超级卖手锻造营、五星店长实战特训营等课程。连锁终端实战训练老师，具备多年连锁专卖店经营管理经验、培训辅导实战经验。具备多年高校教学经验，湖南师范大学教育学硕士，北京大学零售研究中心特邀讲师。湖南大学财经院校特邀讲师，《双截营销》版权项目创始人，中粮集团“新零售3+模式”项目全国轮训老师。安踏、雅戈尔男装、凯乐石户外全国轮训讲师，ABC童装、铅笔俱乐部童装全国轮训讲师。雅培、丽婴房、佳贝艾特、美罗家纺全国轮训讲师，是护肤品牌代理商。

高级技术讲师 0年经验 1865人咨询浏览

“顾问+教练”型领导力系统创始人，中科院心理研究所-管理心理学博士研究生。日本产业训练协会，MTP中高层管理技能课程认证讲师。深圳企业发展协会、东莞外商投资协会、顺德企业家协会常聘顾问。厦门大学、中山大学、哈工大深圳研究院，MBA特聘讲师。多年持续学习，知识储备深厚，包括中科院心理研究所管理心理学博士课程、日本原版MTP认证课程等。课前电话访谈（或面谈）+问卷调研+学员能力测试，目的是聚焦培训目标，个性化设计课程。课中强调知识的系统性，并通过近百个实战案例演练，提高实际解决问题能力。

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